Спипаха 13  работещи без трудови договори в Хасково, работодателите с глоби до 15 000 лева 

Дирекция „Инспекция по труда“ Хасково предприема мерки, в рамките на своята компетентност, за отстраняване на всяко установено нарушение. През периода са приложени 545 бр. принудителни административни мерки. Съставени са 31 бр. актове за установяване на административни нарушения. 

13 служители без трудови договори откри Инспекцията по труда в Хасково през октомври. От началото на годината са  установени 113, работещи без трудови договори, съобщиха от ОИТ. От там напомнят, че писменият трудов договор с ясно посочени условия на труд и заплащане в него защитава в най-пълна степен правата на работещите. Писмено договорената заплата е от значение за осигурителния доход, върху който се изчисляват обезщетенията в случай на временна неработоспособност, майчинство, безработица, а в дългосрочен план и пенсията.

Работата без трудов договор не е маловажно нарушение според българското трудово законодателство и при всеки установен случай контролните органи на Инспекцията по труда задължително налагат санкция от 1500 до 15 000 лв. Тези нарушения са и основание за отстраняване на работодателя от участие в процедури за обществени поръчки. Всеки работник или служител може да провери с персонален идентификационен код (ПИК), издаден от Националната агенция за приходите, дали трудовият му договор е регистриран и какъв е реалният доход, върху който го осигурява работодателят.

На сайта на Главна инспекция по труда всеки работник и служител може да провери каква е вероятността полаганият от него труд или част от него да е недеклариран чрез разработения специален софтуер „Провери дали работиш декларирано“. Той представлява въпросник, който оценява риска от недеклариран труд в различните му направления – работа без трудов договор или при фиктивни условия, нерегламентирани плащания, застрашени ли са животът и здравето на работещите и др.

През октомври са извършени 114 проверки. От тях 16 са по сигнали. Констатирани са 561 нарушения.